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Influência para Gestores

Em um artigo escrito para a revista The Winners, nosso CEO exemplificou os três princípios fundamentais de influência que todos os gestores devem estar atentos para incorporar estratégias em seu rol de ações visando mudanças comportamentais.

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Leia o material para entender melhor:

por que os processos de influência se destacam tanto? Quais as causas das resistências? Por que é tão difícil influenciar os comportamentos dos outros?

A palavra mudança tem se caracterizado como uma das ações mais essenciais e fundamentais do sucesso de longo prazo

A gestão da mudança tem sido um dos temas mais procurados por gestores e acadêmicos, em busca de atualização de importantes componentes, tais como, vantagem competitiva e gestão estratégica

6 fontes de influência que tornam mudanças comportamentais irresistíveis

Três elementos da influência que não podem ser ignorados

Antes de tentar mudar as pessoas, mude o espaço, fluxo de dados, fluxo de trabalho, sistemas e outras coisas que, uma vez mudadas, permanecerão assim para sempre

Vencer desafios enormes é possível através da mudança do comportamento das pessoas

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