Conversas Cruciais
Transforme suas relações com o poder de diálogos autênticos, transparentes e verdadeiros.
O benchmark da comunicação efetiva
por que implementar esta metodologia?
Para impulsionar diversas áreas de crescimento
Inovação e Execução
Culturas inovadoras que pensam o futuro, dentre muitas coisas, valorizam opiniões diferentes. Boa execução só acontece onde exista rapidez para tratar de assuntos importantes de maneira eficaz e saudável.
Confiança Organizacional
Confiança é a base de qualquer construção ou relação humana, porém, excelentes relacionamentos entre equipes, grupos de trabalho, famílias, sócios, cônjuges e demais só ocorre onde exista amplo diálogo que permita segurança psicológica para que os pilares da confiança possam fluir.
Inteligência Emocional e Relacional
Promova ferramentas para que sua liderança execute o que há de ser feito com domínio emocional. Mantenha a calma quando os nervos ficam a flor da pele.
Produtividade e Performance
Acelere a velocidade dos projetos ao lidar com ideias opostas de maneira segura e eficaz. Obtenha alta performance com a ciência comportamental que gera resultado.
UNIFIQUE
A LINGUAGEM
ORGANIZACIONAL
EM MOMENTOS
DELICADOS
Sobre o programa
Este programa desenvolvido por cientistas sociais norte americanos conduz você através do processo de melhorar relacionamentos e resultados por meio de conversas difíceis.
Você aprenderá como liberar-se de bloqueios que o travam de ter conversas cruciais a fim de evitar que uma divergência de opiniões sobre um tema de muita importância estrague uma relação e comprometa os resultados pela falta de habilidade, vontade, vergonha ou desconhecimento de como se conduzir uma conversa crucial de maneira apropriada.
Deixe de se sentir uma vítima ou um vilão e seja protagonista dos seus diálogos que envolvem fortes emoções.
Isso é o que ensinamos a milhares de pessoas ao redor do mundo, durante nossa existência no mundo educacional em diferentes organizações e empreendimentos, incluindo empreendedores de sucesso, CEOs multimilionários, influenciadores conhecidos, funcionários do governo, políticos e outros.
Nestes tempos de crise global, ficou mais evidente que o mundo precisa de quem saiba dialogar com diferentes e dos que saibam lidar com assuntos delicados.
Aqueles que entendam que por trás de todo problema mal resolvido provavelmente encontra-se uma conversa crucial que não tenha sido realizada ou até tenha existido mas de maneira não eficaz.
Mas, para transformar relacionamentos e resultados você precisa primeiro entender o que realmente quer das suas conversas e a dialogar evitando extremos de silêncio e agressividade.
Felizmente, existem passos, método e uma comunidade para lhe ajudar nesse processo.
Podemos orientá-lo a liderar com maior transparência, conectar-se com clientes de maneira segura, falar sobre assuntos delicados sem que os demais fiquem na defensiva, não silenciar ideias, conversar com sócios e familiares sobre quase tudo de maneira saudável e objetiva.
Você aprenderá como liberar-se de bloqueios que o travam de ter conversas cruciais a fim de evitar que uma divergência de opiniões sobre um tema de muita importância estrague uma relação e comprometa os resultados pela falta de habilidade, vontade, vergonha ou desconhecimento de como se conduzir uma conversa crucial de maneira apropriada.
Deixe de se sentir uma vítima ou um vilão e seja protagonista dos seus diálogos que envolvem fortes emoções.
Isso é o que ensinamos a milhares de pessoas ao redor do mundo, durante nossa existência no mundo educacional em diferentes organizações e empreendimentos, incluindo empreendedores de sucesso, CEOs multimilionários, influenciadores conhecidos, funcionários do governo, políticos e outros.
Nestes tempos de crise global, ficou mais evidente que o mundo precisa de quem saiba dialogar com diferentes e dos que saibam lidar com assuntos delicados.
Aqueles que entendam que por trás de todo problema mal resolvido provavelmente encontra-se uma conversa crucial que não tenha sido realizada ou até tenha existido mas de maneira não eficaz.
Mas, para transformar relacionamentos e resultados você precisa primeiro entender o que realmente quer das suas conversas e a dialogar evitando extremos de silêncio e agressividade.
Felizmente, existem passos, método e uma comunidade para lhe ajudar nesse processo.
Podemos orientá-lo a liderar com maior transparência, conectar-se com clientes de maneira segura, falar sobre assuntos delicados sem que os demais fiquem na defensiva, não silenciar ideias, conversar com sócios e familiares sobre quase tudo de maneira saudável e objetiva.
Diálogos que transformam vidas e resultados
Duração 3:54
Assista e veja como nosso presidente faz uma reflexão sobre o que é mais importante em nossas vidas, o que deixaremos como legado e como tudo isso está diretamente ligado com o nível das Conversas Cruciais que temos ou deixamos de ter no dia-a-dia de nossas empresas e vidas.
O que você irá aprender
Liberar-se do bloqueio
Identificar o que o afasta do problema e chegar à raiz dos problemas.
Começar com o coração
Estabelecer prioridade e foco no que realmente deseja recusando opções inadequadas.
Dominar suas histórias
Manter o diálogo mesmo nos momentos de emoção maior e criar novas emoções para que o diálogo aconteça em níveis saudáveis.
Expressar suas idéias
Falar de maneira persuasiva sem rispidez e tratar de assuntos delicados com feedbacks de maneira a minimizar atitudes defensivas.
Aprender a enxergar
Detectar quando a segurança está em risco e observar sinais de quando uma conversa crucial está indo para um caminho indesejado.
Criar um ambiente seguro
Trazer segurança emocional e psicológica para o reservatório de idéias compartilhadas com esclarecimentos e propósitos compartilhados.
Entender melhor os demais
Ouvir e escutar a fim de superar silêncio ou agressividade da outra parte.
Tomar melhores decisões
Transformar conversas cruciais em ações e resultados.
Para quem é o conversas cruciais?
Feito para você
Executivos e Gestores
Em busca de novas soluções para aperfeiçoar e inovar o modelo de gestão e execução de suas práticas.
Líderes de Equipe
Que buscam integrar o time e lidar melhor com divergências naturais que surgem neste processo.
Empresários e Donos de Negócio
Se você tem uma empresa já reparou que conforme os anos se vão é preciso estabelecer novas bases de confiança e conhecer caminhos e habilidades que podem te dar vários anos de vantagem diante da concorrência e criar formas inovadoras para vender aos seus clientes. Encontre novos caminhos aqui.
Membros de Equipe
Esta metodologia ajuda profissionais de qualquer área a dialogar com segurança sobre temas complicados que aparecem no dia-a-dia das equipes. Se você busca melhorar seus relacionamentos e resultados, esta metodologia irá lhe ajudar.
Bônus e materiais complementares exclusivos
01. guia do participante
Guia internacional instrucional com atividades, exemplos, insights e oportunidade para o plano de ação.
02. livro best-seller do New York Times
Embasamento oficial internacional da metodologia, campeão de vendas, leitura imperdível.
03. Recursos extras
Acesso exclusivo a vídeos selecionados, artigos referenciados, templates para por suas habilidades em ação e outros PDF's.
Best-seller mundial
Aprendizado e diversão, conteúdo importante com abordagem leve e empolgante.
99%
NPS (Net Promoter Score) médio
10 horas
total em sessões online
4 mi
de cópias do livro vendidas
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A qualidade de nossos relacionamentos e resultados está profundamente conectada com o quão rápido reconhecemos e dialogamos sobre divergências.
“
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Turmas Abertas: Consulte nosso calendário.
Turmas In-Company: Traga todo esse know-how para sua organização para empoderar cada vez mais seus profissionais. Uma alavanca para universidades corporativas crescerem e gerarem mais conhecimento de maneira imediata.
Turmas In-Company: Traga todo esse know-how para sua organização para empoderar cada vez mais seus profissionais. Uma alavanca para universidades corporativas crescerem e gerarem mais conhecimento de maneira imediata.
Customizável
Da sua maneira, embora tenhamos um balizador padrão, essa metodologia pode ser moldada para melhor acomodar suas necessidades.
Certificado de Conclusão de Curso
Como um curso livre de aperfeiçoamento profissional, ao final do curso os participantes recebem um certificado com as principais habilidades aprendidas e carga-horária. Recomendamos compartilhamento em linkedin e outras mídias sociais.
É hora de ter conversas cruciais em alto nível
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Sua jornada para melhores relacionamentos está prestes a começar.
