MBA em Liderança e Desenvolvimento do Potencial Humano
Alcance seu potencial máximo de liderança.
A certificação extraordinária de quem quer desenvolver ainda mais suas capacidades gerenciais, visão de liderança e tomada de decisão
por que este programa executivo?
Descoberta intelectual e aprendizado prático fazem a diferença no mundo moderno.
O que é MBA?
O significado de MBA em inglês é Master in Business Administration e o programa atende a gestores que querem ter uma visão aprofundada e global do mundo corporativo.
Enquanto um profissional em fase inicial da carreira, por exemplo, busca desenvolver conceitos e ferramentas que lhe ajudarão a crescer profissionalmente, executivos experientes encontram no MBA a oportunidade de desenvolver ainda mais suas capacidades gerencias, visão de negócio e tomada de decisão.
Para tanto, é fundamental optar por um programa que tenha credibilidade comprovada no mercado e é o caso dos nossos programas de pós-graduação lato sensu para MBA Executivo, que são certificados por parceiros nacionais e compostos de módulos internacionais que seguem os mais rigorosos critérios de qualidade internacional.
Estamos construindo uma comunidade global de indivíduos dedicados a transformar a paisagem do que significa transformar potencial humano em plenitude da realização humana e resultados organizacionais.
O significado de MBA em inglês é Master in Business Administration e o programa atende a gestores que querem ter uma visão aprofundada e global do mundo corporativo.
Enquanto um profissional em fase inicial da carreira, por exemplo, busca desenvolver conceitos e ferramentas que lhe ajudarão a crescer profissionalmente, executivos experientes encontram no MBA a oportunidade de desenvolver ainda mais suas capacidades gerencias, visão de negócio e tomada de decisão.
Para tanto, é fundamental optar por um programa que tenha credibilidade comprovada no mercado e é o caso dos nossos programas de pós-graduação lato sensu para MBA Executivo, que são certificados por parceiros nacionais e compostos de módulos internacionais que seguem os mais rigorosos critérios de qualidade internacional.
Estamos construindo uma comunidade global de indivíduos dedicados a transformar a paisagem do que significa transformar potencial humano em plenitude da realização humana e resultados organizacionais.
Autoconhecimento
No mundo complexo, dinâmico e ambíguo em que vivemos, pouco paramos para refletir e conhecer quem de fato somos. Este programa proporciona momentos para que o líder além de conhecer suas atribuições, conheça a si mesmo melhor.
Propósito e Foco em Resultados
Se você pretende desenvolver profissionais visionários e inspiradores ou tornar-se um, esse programa inicia essa mudança por meio de reflexões do propósito da liderança e conecta diversos temas com a necessidade da entrega de resultados.
Desenvolvimento Integral
Gerir pessoas envolve competências e estratégias variadas que estão relacionadas a metodologias criativas para liderança e áreas do desenvolvimento integral que precisam ser trabalhadas e aprimoradas constantemente.
torne-se
o líder que sua
equipe precisa
LIDERE O CAMNHO
Sobre o MBA
Você é ambicioso, motivado e está pronto para acelerar sua carreira?
Provavelmente sim, mas você também está ocupado - e não pode tirar uma folga de sua vida profissional. É aí que entra o MBA Executivo da ASPECTUM.
Nosso programa flexível é projetado para trabalhar em torno de sua programação ou de acordo com sua universidade corporativa.
Fornecemos as ferramentas e o conhecimento de que você precisa para alcançar suas ambições.
Este programa o transforma em um líder inspirador e um agente de mudança em sua organização.
Impulsiona executivos para que trilhem o caminho da ética e da confiança – valores imprescindíveis para o desenvolvimento de um mundo mais sustentável.
Com padrão e reconhecimento internacionais, o Executive MBA aprofunda o conhecimento sobre gestão de pessoas contemporânea, desenvolve o pensamento crítico e uma visão sistêmica do ambiente global de negócios.
O alto nível dos executivos inscritos possibilita estabelecer conexões relevantes, estimulando a troca de conhecimento por meio de análises conjuntas, promovendo, paralelamente, o processo de autodesenvolvimento.
Usualmente em dois dias completos em encontros mensais por 18 meses, oferecemos encontros online do conforto de sua casa ou trabalho com a flexibilidade geográfica que o mundo hoje exige. O foco? Liderança, autoconhecimento, desenvolvimento de pessoas!
Provavelmente sim, mas você também está ocupado - e não pode tirar uma folga de sua vida profissional. É aí que entra o MBA Executivo da ASPECTUM.
Nosso programa flexível é projetado para trabalhar em torno de sua programação ou de acordo com sua universidade corporativa.
Fornecemos as ferramentas e o conhecimento de que você precisa para alcançar suas ambições.
Este programa o transforma em um líder inspirador e um agente de mudança em sua organização.
Impulsiona executivos para que trilhem o caminho da ética e da confiança – valores imprescindíveis para o desenvolvimento de um mundo mais sustentável.
Com padrão e reconhecimento internacionais, o Executive MBA aprofunda o conhecimento sobre gestão de pessoas contemporânea, desenvolve o pensamento crítico e uma visão sistêmica do ambiente global de negócios.
O alto nível dos executivos inscritos possibilita estabelecer conexões relevantes, estimulando a troca de conhecimento por meio de análises conjuntas, promovendo, paralelamente, o processo de autodesenvolvimento.
Usualmente em dois dias completos em encontros mensais por 18 meses, oferecemos encontros online do conforto de sua casa ou trabalho com a flexibilidade geográfica que o mundo hoje exige. O foco? Liderança, autoconhecimento, desenvolvimento de pessoas!
Libere todo seu potencial com um MBA Executivo da Aspectum
Duração 2:09
Assista e veja como crescer ao lado de colegas diferenciados de alto calibre fornecerão perspectivas inestimáveis sobre os desafios universais dos negócios e líderes modernos.
Objetivos
O MBA Executivo em Liderança e Desenvolvimento do Potencial Humano tem por objetivo ampliar a formação de profissionais capazes de liderar nas dimensões: 1) Autoliderança, 2) Liderança de Pessoas e Equipes, e 3) Liderança Organizacional com o propósito final de transformar potencial humano em resultados.
Pretende-se com este programa preparar líderes empreendedores, críticos e reflexivos, que saibam utilizar metodologias para enfrentar incertezas, tomar decisões ágeis, solucionar problemas complexos e liderar pessoas, pautados por ética profissional e comprometimento com questões sociais e ambientais mundiais, nacionais e locais.
O programa objetiva a conquista de realização plena individual, satisfação colaborativa das equipes do líder e construção de organizações e comunidades mais humanas e impactantes.
O programe além de nutrir os participantes visa permitir que os líderes desenvolvam amplamente seus projetos profissionais e pessoais durante a jornada, tornando-se um ponto de referência na geração de informações, conceitos e metodologia de ponta para seus liderados e o mercado a que servem.
Objetiva-se também servir de espaço para a troca de experiências, produção de pesquisas e informações sobre a realidade corporativa de líderes e o desenvolvimento de pessoas no Brasil e no mundo, bem como, de reflexões teórico-conceituais-metodológicas no campo da liderança.
Promover conhecimento, oriundo de reflexões, sobre o papel do líder na sociedade do conhecimento e na nova economia.
Desenvolver habilidades para lidar com a dimensão humana, tornando mais efetivos o exercício da liderança e a capacidade de permear os mais diversos e complexos desafios organizacionais.
Contribuir para a efetividade dos relacionamentos interpessoais e intergrupais, assegurando a manutenção de ambientes organizacionais mais saudáveis e produtivos.
Fornecer metodologias e ferramentas que permitam atuação profissional com impactos positivos na carreira e nas organizações.
Pretende-se com este programa preparar líderes empreendedores, críticos e reflexivos, que saibam utilizar metodologias para enfrentar incertezas, tomar decisões ágeis, solucionar problemas complexos e liderar pessoas, pautados por ética profissional e comprometimento com questões sociais e ambientais mundiais, nacionais e locais.
O programa objetiva a conquista de realização plena individual, satisfação colaborativa das equipes do líder e construção de organizações e comunidades mais humanas e impactantes.
O programe além de nutrir os participantes visa permitir que os líderes desenvolvam amplamente seus projetos profissionais e pessoais durante a jornada, tornando-se um ponto de referência na geração de informações, conceitos e metodologia de ponta para seus liderados e o mercado a que servem.
Objetiva-se também servir de espaço para a troca de experiências, produção de pesquisas e informações sobre a realidade corporativa de líderes e o desenvolvimento de pessoas no Brasil e no mundo, bem como, de reflexões teórico-conceituais-metodológicas no campo da liderança.
Promover conhecimento, oriundo de reflexões, sobre o papel do líder na sociedade do conhecimento e na nova economia.
Desenvolver habilidades para lidar com a dimensão humana, tornando mais efetivos o exercício da liderança e a capacidade de permear os mais diversos e complexos desafios organizacionais.
Contribuir para a efetividade dos relacionamentos interpessoais e intergrupais, assegurando a manutenção de ambientes organizacionais mais saudáveis e produtivos.
Fornecer metodologias e ferramentas que permitam atuação profissional com impactos positivos na carreira e nas organizações.
O que você irá aprender
Competências de Liderança
O desafio da liderança, como diferenciar o líder de liderança, fatores de sucesso, plano de desenvolvimento, sabotagem e soft skills.
Princípios da Eficácia Pessoal
Fatores que conduzem ao desenvolvimento integral do potencial humano, 8 etapas do ciclo da vida, caminho do murchamento versus florescimento, dinâmica da espiral, dialética diferenciação e integração.
Psicologia Positiva e Bem-Estar
Estudos sobre felicidade, estados mentais positivos, funcionamento humano, flow, inteligências múltiplas, forças e virtudes de caráter, e, significado de vida.
Neurociência e Comportamento Humano
Aplicação no contexto organizacional da neurociência em três áreas: neurofisiologia, neuroanatomia, neuropsicologia. Conhecimento das funções psicológicas no cérebro humano e implicações para aprendizagem e comportamento humano e profissional.
Motivação de Pessoas e Equipes
Modelos de reconhecimento e recompensa, teorias motivacionais, storytelling gerencial, inteligência artificial, tecnologia e novos modelos de trabalho, estudos de caso e o papel da liderança na motivação.
Inteligência Emocional e Social
Empatia cognitiva-emocional-compassiva, comunicação, pensamentos, sentimentos, preocupações, ambiente de trabalho, quociente emocional, traços de personalidade.
Cultura Organizacional
Sete níveis de consciência da organização. Comunicação da visão, missão, propósito e valores. Atributos de alta performance. Definição de metas e credibilidade. Mapeamento de talentos e tarefas.
Liderança Positiva, Autêntica e Servidora
Desde teorias X e Y, até lideranças situacionais, passando por 8 arquétipos básicos, compreender um mundo de possibilidade para se liderar.
Excelência na Execução e Metodologias Ágeis
Vantagens, conexão com produtividade, principais métodos, implementação, manifesto ágil, dicionário ágil e implementação com apoio da tecnologia e hábitos.
Gestão da Inovação, Transição e Mudança
História e motivos do surgimento. Processo de inovação radical, disruptiva ou incremental. Abordagens e técnicas. Financiamento de ideias.
Diversidade e Inclusão
A importância da liderança que é diversa e inclui diversidades. Principais grupos de diversidades: Idade-geracional, gênero, orientação sexual, etnias, pessoas com deficiência. Como atuar com boas práticas, ciência, informações, conscientização, ação, evitar distorções, recrutamento correto e fórum de cases nacionais e internacionais.
Reinventando as Organizações e Pipeline da Liderança
Novo modelo organizacional, estágio da consciência humana. Perfil e habilidades com base em potencialidades e evolução individualizada profissional. Transições de liderança em níveis e estágios.
Módulos internacionais
Comunicação Interpessoal e Feedback
Modelos mentais, comunicação corporativa, relações interpessoais, reconhecimento, escuta ativa e empatia. Conversas Cruciais, passo-a-passo do antes, durante e depois.
Ciência da Influência
Persuasão versus Influência, fluxograma desafios da influência, uso de poder e cargo, credibilidade e integridade, abordagens de curto e longo prazo, definição de resultados e comportamentos vitais.
Autoliderança Fundamentada em Valores
Líder de si mesmo, ambiente, comportamentos, capacidades, valores e crenças. Jornada do crescimento. Legitimidade, propósito, visão de futuro e legado. Protagonismo e disciplina.
Metodologia
A metodologia oferecida pela ASPECTUM, visa o aprendizado e desenvolvimento através da vivência.
Ao decorrer da formação, além de teoria, serão apresentadas e aplicadas ferramentas e técnicas, dinâmicas e atividades práticas, visando otimizar e acelerar o processo de aprendizado.
Nossa metodologia promove mudanças significativas e positivas, já durante a formação, utilizando modernas estratégias de aprendizagem de modo a desenvolver habilidades e competências necessárias para que o aluno tenha maior aproveitamento dos conteúdos ministrados, bem como aplicabilidade imediata na carreira e na organização.
Usamos exposições dialogadas, exercícios, cases (incluso de harvard), discussões em grupo, PDL orientado sobre temas escolhidos pelos participantes, palestras específicas sobre temas da atualidade, tudo com foco no paradigma "aprender a aprender".
Diferenciais
Centenas de ferramentas e técnicas de desenvolvimento humano.
Corpo docente com experiência de mercado e focado em estratégias com aplicabilidade.
Praticas e vivências de processos de desenvolvimento humano.
Novas possibilidades no mercado de trabalho.
Robustez pedagógica para maior compreensão do ser humano.
perfil do participante | a quem se destina?
Feito para você
Líderes de Equipe
Que escolheram liderar outros e buscam métodos mais assertivos para colher resultados e transformação.
Em transição de carreira/função
Destinado a profissionais que buscam se aprimorar e assumir um novo patamar em suas carreiras ou até mesmo que pretendam mudar de área de atuação. Desenvolvido por professores e pesquisadores da ASPECTUM aliamos a tradição e a vanguarda acadêmica da ciência social às mais novas práticas do mercado, preparando os profissionais para desafios do mundo contemporâneo.
Executivos e Gestores
Que perceberam que o desenvolvimento humano integrado de médio a longo prazo não se dá só com bom convívio social e melhorias profissionais, mas com estratégias de sucesso, e novas competências.
Empresários e Donos de Negócio
Que já possuem experiência em gestão e buscam desenvolver competências de liderança, além de aprimorar habilidades para a tomada de decisão nas suas organizações. Se você está neste estágio de carreira, conheça mais sobre o programa.
Bônus e materiais complementares exclusivos
01. materiais do participante
Guias institucionais com atividades, exemplos, insights e oportunidade para o plano de ação.
02. KIT FERRAMENTAL DE AÇÃO
Referenciais para implementar conhecimentos desde já.
03. Recursos extras
Acesso exclusivo a vídeos selecionados, artigos referenciados e pesquisas importantes.
Os números comprovam
Imagine as possibilidades. Que ambições o impulsionam?
85%
dos profissionais receberam propostas de emprego após a conclusão de um MBA
* Hay Group
* Hay Group
66%
dos profissionais com MBA tiveram alta salarial significante
* Robert Half
* Robert Half
48%
dos profissionais que investiram em um MBA tiveram promoção
* Robert Half
* Robert Half
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O melhor investimento é aquele que fazemos em nós mesmos.
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420 horas/aula
Ministradas em dois encontros mensais durante aproximadamente 18 meses, com mescla de aulas práticas, atividades complementares, conteúdo EAD e trabalho de conclusão de curso (PDL).
Módulos divididos nos 3 pilares:
1) Autoliderança
2) Liderança de Pessoas e Equipes
3) Liderança Organizacional
Módulos divididos nos 3 pilares:
1) Autoliderança
2) Liderança de Pessoas e Equipes
3) Liderança Organizacional
Certificado de Conclusão de Curso
Para obter o certificado ao final do programa, o aluno deve ser aprovado em seu projeto de conclusão de curso, nas provas presenciais e nos trabalhos realizados em cada módulo do curso. Também é exigida a presença mínima de 75% nas aulas.
O Certificado de Conclusão de Curso será emitido por uma IES nacional renomada e fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com legislação vigente com caráter de pós-graduação lato sensu, em nível de ou MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar.
O Certificado de Conclusão de Curso será emitido por uma IES nacional renomada e fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com legislação vigente com caráter de pós-graduação lato sensu, em nível de ou MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar.
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Turmas Abertas: Consulte nosso calendário.
Turmas In-Company: Traga todo esse know-how para sua organização e empodere cada vez mais seus profissionais. Uma alavanca para universidades corporativas crescerem e gerarem mais conhecimento de maneira imediata.
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