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Liderança e Desenvolvimento do Potencial Humano

Alcance seu potencial máximo de liderança.

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Treinamentos
MBA Liderança e Desenvolvimento do Potencial Humano

A certificação extraordinária de quem quer desenvolver ainda mais suas capacidades gerenciais, visão de liderança e tomada de decisão

Programa Executivo de Master in Business Administration
por que este programa executivo?

Descoberta intelectual e aprendizado prático fazem a diferença no mundo moderno.

O que é MBA?

O significado de MBA em inglês é Master in Business Administration e o programa atende a gestores que querem ter uma visão aprofundada e global do mundo corporativo.

Enquanto um profissional em fase inicial da carreira, por exemplo, busca desenvolver conceitos e ferramentas que lhe ajudarão a crescer profissionalmente, executivos experientes encontram no MBA a oportunidade de desenvolver ainda mais suas capacidades gerencias, visão de negócio e tomada de decisão.

Para tanto, é fundamental optar por um programa que tenha credibilidade comprovada no mercado e é o caso dos nossos programas de pós-graduação lato sensu para MBA Executivo, que são certificados por parceiros nacionais e compostos de módulos internacionais que seguem os mais rigorosos critérios de qualidade internacional.

Estamos construindo uma comunidade global de indivíduos dedicados a transformar a paisagem do que significa transformar potencial humano em plenitude da realização humana e resultados organizacionais.

Autoconhecimento

No mundo complexo, dinâmico e ambíguo em que vivemos, pouco paramos para refletir e conhecer quem de fato somos. Este programa proporciona momentos para que o líder além de conhecer suas atribuições, conheça a si mesmo melhor.

Propósito e Foco em Resultados

Se você pretende desenvolver profissionais visionários e inspiradores ou tornar-se um, esse programa inicia essa mudança por meio de reflexões do propósito da liderança e conecta diversos temas com a necessidade da entrega de resultados.

Desenvolvimento Integral

Gerir pessoas envolve competências e estratégias variadas que estão relacionadas a metodologias criativas para liderança e áreas do desenvolvimento integral que precisam ser trabalhadas e aprimoradas constantemente.
treinamentos aspectum online educacao corporativa digital

Sobre o MBA

Você é ambicioso, motivado e está pronto para acelerar sua carreira?

Provavelmente sim, mas você também está ocupado - e não pode tirar uma folga de sua vida profissional. É aí que entra o MBA Executivo da ASPECTUM.

Nosso programa flexível é projetado para trabalhar em torno de sua programação ou de acordo com sua universidade corporativa.

Fornecemos as ferramentas e o conhecimento de que você precisa para alcançar suas ambições.

Este programa o transforma em um líder inspirador e um agente de mudança em sua organização.

Impulsiona executivos para que trilhem o caminho da ética e da confiança – valores imprescindíveis para o desenvolvimento de um mundo mais sustentável.

Com padrão e reconhecimento internacionais, o Executive MBA aprofunda o conhecimento sobre gestão de pessoas contemporânea, desenvolve o pensamento crítico e uma visão sistêmica do ambiente global de negócios.

O alto nível dos executivos inscritos possibilita estabelecer conexões relevantes, estimulando a troca de conhecimento por meio de análises conjuntas, promovendo, paralelamente, o processo de autodesenvolvimento.

Usualmente em dois dias completos em encontros mensais por 18 meses, oferecemos encontros online do conforto de sua casa ou trabalho com a flexibilidade geográfica que o mundo hoje exige. O foco? Liderança, autoconhecimento, desenvolvimento de pessoas!
Torne-se o líder que sua equipe precisa, lidere o caminho

torne-se
o líder que sua
equipe precisa
LIDERE O CAMNHO

Objetivos

O MBA Executivo em Liderança e Desenvolvimento do Potencial Humano tem por objetivo ampliar a formação de profissionais capazes de liderar nas dimensões: 1) Autoliderança, 2) Liderança de Pessoas e Equipes, e 3) Liderança Organizacional com o propósito final de transformar potencial humano em resultados.

Pretende-se com este programa preparar líderes empreendedores, críticos e reflexivos,  que saibam utilizar metodologias para enfrentar incertezas, tomar decisões ágeis, solucionar problemas complexos e liderar pessoas, pautados por ética profissional e comprometimento com questões sociais e ambientais mundiais, nacionais e locais.

O programa objetiva a conquista de realização plena individual, satisfação colaborativa das equipes do líder e construção de organizações e comunidades mais humanas e impactantes.

O programe além de nutrir os participantes visa permitir que os líderes desenvolvam amplamente seus projetos profissionais e pessoais durante a jornada, tornando-se um ponto de referência na geração de informações, conceitos e metodologia de ponta para seus liderados e o mercado a que servem.

Objetiva-se também servir de espaço para a troca de experiências, produção de pesquisas e informações sobre a realidade corporativa de líderes e o desenvolvimento de pessoas no Brasil e no mundo, bem como, de reflexões teórico-conceituais-metodológicas no campo da liderança.

Promover conhecimento, oriundo de reflexões, sobre o papel do líder na sociedade do conhecimento e na nova economia.

Desenvolver habilidades para lidar com a dimensão humana, tornando mais efetivos o exercício da liderança e a capacidade de permear os mais diversos e complexos desafios organizacionais.

Contribuir para a efetividade dos relacionamentos interpessoais e intergrupais, assegurando a manutenção de ambientes organizacionais mais saudáveis e produtivos.

Fornecer metodologias e ferramentas que permitam atuação profissional com impactos positivos na carreira e nas organizações.

O que você irá aprender

Competências de Liderança

O desafio da liderança, como diferenciar o líder de liderança, fatores de sucesso, plano de desenvolvimento, sabotagem e soft skills.

Princípios da Eficácia Pessoal

Fatores que conduzem ao desenvolvimento integral do potencial humano, 8 etapas do ciclo da vida, caminho do murchamento versus florescimento, dinâmica da espiral, dialética diferenciação e integração.

Psicologia Positiva e Bem-Estar

Estudos sobre felicidade, estados mentais positivos, funcionamento humano, flow, inteligências múltiplas, forças e virtudes de caráter, e, significado de vida.

Neurociência e Comportamento Humano

Aplicação no contexto organizacional da neurociência em três áreas: neurofisiologia, neuroanatomia, neuropsicologia. Conhecimento das funções psicológicas no cérebro humano e implicações para aprendizagem e comportamento humano e profissional.

Motivação de Pessoas e Equipes

Modelos de reconhecimento e recompensa, teorias motivacionais, storytelling gerencial, inteligência artificial, tecnologia e novos modelos de trabalho, estudos de caso e o papel da liderança na motivação.

Inteligência Emocional e Social

Empatia cognitiva-emocional-compassiva, comunicação, pensamentos, sentimentos, preocupações, ambiente de trabalho, quociente emocional, traços de personalidade.

Cultura Organizacional

Sete níveis de consciência da organização. Comunicação da visão, missão, propósito e valores. Atributos de alta performance. Definição de metas e credibilidade. Mapeamento de talentos e tarefas.

Liderança Positiva, Autêntica e Servidora

Desde teorias X e Y, até lideranças situacionais, passando por 8 arquétipos básicos, compreender um mundo de possibilidade para se liderar.

Excelência na Execução e Metodologias Ágeis

Vantagens, conexão com produtividade, principais métodos, implementação, manifesto ágil, dicionário ágil e implementação com apoio da tecnologia e hábitos.

Gestão da Inovação, Transição e Mudança

História e motivos do surgimento. Processo de inovação radical, disruptiva ou incremental. Abordagens e técnicas. Financiamento de ideias.

Reinventando as Organizações e Pipeline da Liderança

Novo modelo organizacional, estágio da consciência humana. Perfil e habilidades com base em potencialidades e evolução individualizada profissional. Transições de liderança em níveis e estágios.

Módulos internacionais

Comunicação Interpessoal e Feedback

Modelos mentais, comunicação corporativa, relações interpessoais, reconhecimento, escuta ativa e empatia. Conversas Cruciais, passo-a-passo do antes, durante e depois.

Ciência da Influência

Persuasão versus Influência, fluxograma desafios da influência, uso de poder e cargo, credibilidade e integridade, abordageens dee curto e longo prazo, definição dee resultados e comportamentos vitais.

Auto Liderança Fundamentada em Valores

Líder de si mesmo, ambiente, comportamentos, capacidades, valores e crenças. Jornada do crescimento. Legitimidade, propósito, visão de futuro e legado. Protagonismo e disciplina.
“Aulas surpreendentes e tudo foi fazendo cada vez mais sentido conforme o curso avançava. Passo a ter uma nova maneira de enxergar o ser humano como um todo.”
Roberto Campos
Ex-Aluno
Metodologia e Diferenciais, estudantes de MBA

Metodologia

A metodologia oferecida pela ASPECTUM, visa o aprendizado e desenvolvimento através da vivência.

Ao decorrer da formação, além de teoria, serão apresentadas e aplicadas ferramentas e técnicas, dinâmicas e atividades práticas, visando otimizar e acelerar o processo de aprendizado.

Nossa metodologia promove mudanças significativas e positivas, já durante a formação, utilizando modernas estratégias de aprendizagem de modo a desenvolver habilidades e competências necessárias para que o aluno tenha maior aproveitamento dos conteúdos ministrados, bem como aplicabilidade imediata na carreira e na organização.

Usamos exposições dialogadas, exercícios, cases (incluso de harvard), discussões em grupo, PDL orientado sobre temas escolhidos pelos participantes, palestras específicas sobre temas da atualidade, tudo com foco no paradigma "aprender a aprender".

Diferenciais

Centenas de ferramentas e técnicas de desenvolvimento humano.

Corpo docente com experiência de mercado e focado em estratégias com aplicabilidade.

Praticas e vivências de processos de desenvolvimento humano.

Novas possibilidades no mercado de trabalho.

Robustez pedagógica para maior compreensão do ser humano.

perfil do participante | a quem se destina?

Feito para você

Líderes de Equipe

Que escolheram liderar outros e buscam métodos mais assertivos para colher resultados e transformação.

Em transição de carreira/função

Destinado a profissionais que buscam se aprimorar e assumir um novo patamar em suas carreiras ou até mesmo que pretendam mudar de área de atuação. Desenvolvido por professores e pesquisadores da ASPECTUM aliamos a tradição e a vanguarda acadêmica da ciência social às mais novas práticas do mercado, preparando os profissionais para desafios do mundo contemporâneo.

Executivos e Gestores

Que perceberam que o desenvolvimento humano integrado de médio a longo prazo não se dá só com bom convívio social e melhorias profissionais, mas com estratégias de sucesso, e novas competências.

Empresários e Donos de Negócio

Que já possuem experiência em gestão e buscam desenvolver competências de liderança, além de aprimorar habilidades para a tomada de decisão nas suas organizações. Se você está neste estágio de carreira, conheça mais sobre o programa.

Bônus e materiais complementares exclusivos

01. materiais do participante

Guias institucionais com atividades, exemplos, insights e oportunidade para o plano de ação.

02. KIT FERRAMENTAL DE AÇÃO

Referenciais para implementar conhecimentos desde já.

03. Recursos extras

Acesso exclusivo a vídeos selecionados, artigos referenciados e pesquisas importantes.

Os números comprovam

Imagine as possibilidades. Que ambições o impulsionam?
85%
dos profissionais receberam propostas de emprego após a conclusão de um MBA
* Hay Group
66%
dos profissionais com MBA tiveram alta salarial significante
* Robert Half
48%
dos profissionais que investiram em um MBA tiveram promoção
* Robert Half
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Turma do treinamento conversas cruciaisSala de aula em sessão de treinamento conversas cruciais
Turma do treinamento
turma em mesas
sala de treinamento com grupos em mesas
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O melhor investimento é aquele que fazemos em nós mesmos.

420 horas/aula

Ministradas em dois encontros mensais durante aproximadamente 18 meses, com mescla de aulas práticas, atividades complementares, conteúdo EAD e trabalho de conclusão de curso (PDL).

Módulos divididos nos 3 pilares:
1) Autoliderança
2) Liderança de Pessoas e Equipes
3) Liderança Organizacional
Carga horária, online, pdl, ead, presencial

Certificado de Conclusão de Curso

Para obter o certificado ao final do programa, o aluno deve ser aprovado em seu projeto de conclusão de curso, nas provas presenciais e nos trabalhos realizados em cada módulo do curso. Também é exigida a presença mínima de 75% nas aulas.

O Certificado de Conclusão de Curso será emitido por uma IES nacional renomada e fornecido ao aluno aprovado no curso de acordo com legislação vigente com caráter de pós-graduação lato sensu, em nível de ou MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar.
certificação IES

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Turmas In-Company: Traga todo esse know-how para sua organização e empodere cada vez mais seus profissionais. Uma alavanca para universidades corporativas crescerem e gerarem mais conhecimento de maneira imediata.
turma aberta do curso

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