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Os Intocáveis Corporativos

Pesquisa feita com mais de 950 pessoas analisa os impactos que os “Intocáveis Corporativos” podem causar no ambiente de trabalho. Descubra como esse grupo pode causar dificuldades para um cultura organizacional saudável.

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Leia o material para entender melhor:

por quê 93% dos colaboradores ainda trabalham com pessoas cujo mau comportamento ou constante baixo desempenho deveria torná-los alvo de demissão?
Como 91% diz que os problemas continuam sem serem questionados por mais de 1 ano
Prejuízos para produtividade, motivação e qualidade da falta de responsabilização e compromissos cruciais
O real problema da falta de responsabilização não são a existência dos "intocáveis" mas o contorno de quem deveria confrontá-los
A existência de pouca responsabilização e presença de muita impunidade ainda como modus operandi
Dicas para responsabilizar colegas de trabalho de maneira segura, leal e produtiva
Razões pelas quais menos de 1 em cada 4 pessoas confrontam colegas de trabalho "intocáveis" sobre seu comportamento ou desempenho
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