De programa de desenvolvimento para uma verdadeira jornada estratégica de liderança.
Integrado à Universidade MSD Saúde Animal, o MBA passou a contribuir para a formação de líderes mais preparados para inspirar pessoas, conduzir mudanças, fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados sustentáveis para o negócio.
O desafio
Desenvolver líderes em uma organização global de alta complexidade exige muito mais do que treinamentos pontuais. Era necessário construir uma jornada consistente de desenvolvimento, capaz de fortalecer competências de liderança, acelerar o crescimento das pessoas e apoiar a evolução da cultura organizacional.
A MSD Saúde Animal já possuía uma forte tradição em educação corporativa por meio de sua Universidade Corporativa e havia investido, ao longo dos anos, em diferentes iniciativas de desenvolvimento de líderes, programas técnicos, formações comportamentais e experiências de aprendizagem contínua.
Essas iniciativas consolidaram uma cultura de aprendizado permanente e abriram espaço para um passo ainda mais ambicioso: transformar o desenvolvimento da liderança em uma jornada estruturada de pós-graduação.
A construção da solução
Em conjunto com a Aspectum, foi concebido um MBA Executivo em Liderança e Desenvolvimento do Potencial Humano, totalmente customizado para refletir a cultura, os desafios estratégicos e o momento de evolução da organização.
Mais do que um programa acadêmico, o MBA foi desenhado como uma experiência de transformação para líderes, integrando conhecimentos de liderança contemporânea, desenvolvimento humano, cultura organizacional, gestão de pessoas, inovação, comunicação, inteligência emocional, execução e desenvolvimento organizacional.
Toda a estrutura pedagógica foi construída para equilibrar profundidade conceitual e aplicação prática, permitindo que os participantes levassem imediatamente os aprendizados para suas equipes e para os desafios reais do negócio.
Escala e implementação
O programa foi implantado para atender toda a alta liderança e diferentes níveis de gestão da organização, sendo executada mais de 10 turmas de MBA ao longo de uma parceria construída de forma contínua. Cada nova edição incorporou aprendizados, novos desafios estratégicos e a evolução da própria cultura da empresa, consolidando o MBA como um dos principais pilares da Universidade MSD Saúde Animal.
A jornada também ultrapassou fronteiras. Além das turmas nacionais, o programa reuniu líderes de diferentes operações da América Latina e da América do Norte, promovendo uma rica troca de experiências entre profissionais do Brasil, Estados Unidos, México, Argentina, Chile, Colômbia, Paraguai, Uruguai e Bolívia. Essa diversidade fortaleceu a construção de uma linguagem comum de liderança, respeitando as particularidades culturais de cada país e ampliando a colaboração entre equipes internacionais.
Ao longo dessa evolução, o programa também acompanhou a transformação das necessidades estratégicas da organização. O MBA, inicialmente estruturado para o desenvolvimento do potencial humano, evoluiu para o atual MBA em Liderança, Inovação e Potencial Humano, ampliando sua abordagem para preparar líderes capazes de conduzir inovação, acelerar mudanças e desenvolver pessoas em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico e global.
Resultados
Ao longo da parceria, o programa consolidou-se como um dos principais pilares de desenvolvimento da liderança da MSD Saúde Animal no Brasil e com participação de alguns países também pela América Latina.
Entre os resultados alcançados destacam-se:
- formação de centenas de líderes ao longo de diversas edições do MBA;
- elevado índice de satisfação dos participantes;
- NPS consistentemente alto;
- fortalecimento das competências de liderança em diferentes áreas do negócio;
- ampliação do protagonismo dos gestores no desenvolvimento de suas equipes;
- contribuição para a evolução da cultura organizacional, promovendo maior alinhamento entre liderança, pessoas e estratégia.
Mais do que desenvolver competências individuais, o MBA tornou-se um instrumento de transformação cultural, fortalecendo uma organização que entende que resultados sustentáveis são construídos por meio do desenvolvimento contínuo das pessoas.
