Liderança pela Influência

Liderança por Influência.

Sobre este evento

Para quem busca:

• Liderança Inspiradora;
• Execução das metas;
• Gestão da mudança;
• Liderança Fortalecida;
• Confiança Organizacional;
• Motivar e Capacitar;
• Compreender as 6 Fontes de Influência.

Princípios da Influência é um treinamento internacional multipremiado com base no bestseller "Influencer: The New Science of Leading Change".

Desenhado agora no modelo vILT (Online Ao Vivo), é indicado para indivíduos que precisam melhor influenciar pessoas nos laços profissionais e pessoais.

Este treinamento apresenta um modelo simples e prático para promover mudanças organizacionais.

É um programa voltado para líderes que desejam recorrer menos a sua autoridade formal (que existe e sem nenhum demérito) mas com o propósito de colocar em prática um modelo organizacional que busque genuína mudança e contribuições de longo prazo.

Este programa se divide da seguinte forma:

Módulo 1 – Introdução | Reconhecer que a capacidade de influenciar comportamentos é um dos maiores talentos dos seres humanos e a necessidade de desenvolvê-la com estratégias comprovadas com base na ciência como um diferencial alavancador na carreira

• Aprenda as diferentes abordagens (curto e longo prazo) do exercício de influência tendo em vista objetivos e situações específicas;
• Reflita sobre os próprios valores, crenças e atitudes que podem ser limitadores ou alavancadores do potencial e abrangência de influência;
• Compreenda por que somos péssimos influenciadores;
• Diferenciar Persuasão x Influência.

Módulo 2 – Definir Resultados Mensuráveis | Foco no resultado, definição de resultados específicos e mensuráveis, refletindo o que quer atingir e prazo limite

• Aprenda a não desperdiçar nem um minuto sequer pensando em como criar mudança até definir claramente o que você quer.

Módulo 3 – Encontrar Comportamentos Vitais | Identificar os comportamentos de mais alto impacto

• Aprenda o que é um comportamento vital;
• Identifique os dois ou três comportamentos vitais que quando praticados rotineiramente, levarão aos resultados desejados.

Módulo 4 – Diagnosticar por que a mudança parece impossível | Compreender que frequentemente problemas persistentes e profundos não tem apenas uma simples causa e evitar a busca por soluções também simplistas

• Aprenda a usar uma ferramenta de diagnostico de seis fontes para fazer um diagnóstico completo do complexo emaranhado de causas por trás de um problema;
• Reconheça que o mundo está perfeitamente organizado para criar o comportamento que você está vivendo;
• Aprenda as duas razões pelas quais as pessoas fazem o que fazem (Motivação e Habilidade);
• Compreender o “erro fundamental de atribuição”;
• Veja as seis razões pelas quais fazemos o que fazemos (Fontes 1, 2, 3, 4, 5 e 6).

Módulo 5 – Fonte 1: Motivação Pessoal | Gosto disso?

• Aprenda a transformar o invejável, em desejado;
• Mude o porquê de alguém estar fazendo algo ou como ela está fazendo isso.

Módulos 6 – Fonte 2: Habilidade Pessoal | Sou capaz de fazer?

• Dedique-se a pratica deliberada;
• Desenvolva habilidades que sustentem comportamentos vitais;
• Como vencer a presunção de que somos limitados por nossas características genéticas ou traços de caráter.

Módulo 7 – Fonte 3 e 4: Motivação e Habilidade Social | Sou motivado por outras pessoas? Facilitado por outras pessoas?

• Aprenda a usar a força da pressão social para promover mudanças positivas (em vez de resistir a elas);
• Entenda que não vivemos isolados;
• Identifique os influenciadores que encorajam e promovem os comportamentos errados, ou, desencorajam e deixam de promover os comportamentos certos;
• Identifique os influenciadores que encorajam e promovem os comportamentos certos, ou, desencorajam e deixam de promover os comportamentos errados.

Módulo 8 – Fonte 5: Motivação Estrutural | As “coisas” motivam?

• Aprenda a cuidar para que custos e incentivos apoiem os comportamentos desejados;
• Descreva as atuais recompensas, os incentivos, e possíveis custos que podem encorajar comportamentos errados e aqueles que podem desencorajar os certos.

Módulo 9 – Fonte 6: Habilidade Estrutural | Facilitado pelas “coisas”?

• Aprenda à mudar o ambiente para inibir os comportamentos negativos e promover os positivos;
• Conheça o efeito incessante e poderoso do ambiente em nosso comportamento e no das pessoas em geral;
• Pense novas maneiras inovadoras em que o meio ambiente pode contribuir com sua organização e ambiente pessoal.

Módulo 10 – Torne-se um Influenciador | Utilizar eficazmente todas as estratégias de Influência

• Utilize as seis fontes para motivar e promover comportamentos vitais e conquistar resultados que realmente importem;
• Como aumentar em 10x a probabilidade de sucesso neste processo;
• Pratique seu conhecimento para identificar qual fonte de influência está sendo vista ou ouvida em diversas situações;
• Busque métodos para promover mudança de comportamentos visando resultados mensuráveis e pré definidos, que estejam conectados com determinados comportamentos vitais, influenciados por um plano de ação robusto reconhecido das fontes de influência de comportamento humano.

Datas e Horários: 10 e 11 de junho de 2024

10 de junho de 2024, segunda-feira:

Sessão 1: das 09h00 às 11h30

Sessão 2: das 14h00 às 16h30

11 de junho de 2024, terça-feira:

Sessão 3: das 09h00 às 11h30

Sessão 4: das 14h00 às 16h30

Carga horária total: 10 horas

Vagas Disponíveis

Devido ao caráter extremamente interativo, e visando a qualidade da atenção aos participantes, este curso é limitado a poucas vagas por Turma.

Não deixe de participar.

Veja mais: Informações Gerais

Informações importantes:

Nosso encontro será totalmente online ao vivo através da plataforma Zoom: https://zoom.us/download#client_4meeting.

Para uma melhor experiência, sugerimos que faça download (totalmente gratuito) do aplicativo antecipadamente.

Você poderá acessar o aplicativo por seu smartphone ou tablet, todavia sugerimos o uso de um computador com câmera e microfone para a sua melhor interação.

Lembre-se de dedicar-se a este curso em um local com boa internet e silencioso para permitir sua participacao ativa nas discussões e atividades em salas dividas e demais exercícios.

Material Didático e Metodologia

Os materiais individuais didáticos desenvolvidos internacionalmente serão entregues durante o encontro e já estão dentro do preço e formato para este evento.

Pré-Trabalho / Atividade de Conteúdo Pré-Evento

Enviaremos links e atividades pré-treinamento.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Perguntas frequentes gerais

O que preciso apresentar para participar no evento?

Para participar no evento, após a compra de sua inscrição, você receberá o link do evento.

Minha inscrição pode ser transferida?

Sim. Após o pagamento você receberá um ticket/ingresso (digital) qual poderá ser atribuído e oficializado para outro participante em seu lugar. Entre em contato com nossa equipe caso não consiga alterar seu ingresso digitalmente.

Posso atualizar as informações da minha inscrição?

Sim. O mais importante é ter sua inscrição uma vez finalizada, mas fique livre para corrigir algo.

Quais são os métodos de pagamento?

Cartão de crédito bandeiras VISA ou MASTERCARD, ou ainda, efetuar o pagamento do valor total via boleto bancário. Não se esqueça de que o envio dos links só serão liberados com o pagamento concluído.

Qual é a política de reembolso?

Até 30 dias antes do evento, ou 7 dias após a compra, 100% de reembolso.

Até 10 dias antes do evento, 50% de reembolso.

Fora destas condições, só serão aceitas transferências.

Como posso contatar o organizador se tiver perguntas?

Escreva para: info@aspectum.com.br

Ligue: +55 (11) 2626-0915

Perguntas frequentes para grupos, empresas, organizações

É possível comprar para mais de um colaborador ou participante? Como faço essa inscrição se sou apenas o comprador/pagador dos ingressos?

Caso você esteja comprando para você e/ou mais colegas ou ainda apenas um grupo de pessoas (sem sua participação), não há problemas.

Após clicar em "Comprar Ingressos", selecione a quantidade de ingressos desejados, selecione também o método de pagamento e insira o nome dos participantes que serão atribuídos em cada ingresso. Pronto! Após o pagamento, você receberá um email de confirmação com os ingressos que poderão ser distribuídos para os participantes, ou, no caso de ter preenchido o email individual de cada um, não se preocupe, a plataforma irá enviar o convite via email para cada um deles, porém, procure ficar atento a caixa de spam e demais complicações possíveis no email de cada um deles (caixa cheia, etc), o melhor mesmo é avisar seu colega, colaborador, participante, detentor do ingresso por você gerado.

Quais são os métodos de pagamento para minha organização?

Cartão de crédito bandeiras VISA ou MASTERCARD, ou ainda, efetuar o pagamento do valor total via boleto bancário.

Caso necessite efetuar depósito bancário, entre em contato com nossa equipe, liberaremos ingressos para vocês após esta opção ser manifestada e devidamente concluída.

É possível gerar nota fiscal eletrônica para minha empresa?

Sim. Quando optar pela forma de pagamento, selecione "boleto bancário" e preencha o CPF/CNPJ para que possamos enviar a nota fiscal eletrônica para o email do comprador logo após o evento.

Esse treinamento é aplicado in-company?

Sim, entre em contato para que um de nossos gerentes de relacionamento possa lhe apresentar nossas soluções, modelos de entrega, quem sabe agendar uma visita em sua organização, uma eventual data para este programa ser aplicado a um grupo selecionado de pessoas na sua organização.

Condições especiais para grandes grupos.

Vocês realizam este treinamento em outros idiomas que não o Português-BR? Conduzem o mesmo em outras regiões fora do Brasil?

Sim. A ASPECTUM terá o maior prazer em lhe ajudar a desenvolver esta e outras metodologias em outros idiomas e por mundo a fora. Somos uma empresa global com treinadores e parceiros por todo o mundo. Atuamos com mais de 36 idiomas distintos. Consulte mais informações para saber quais idiomas e regiões em que poderemos lhe auxiliar no desenvolvimento interno.