O Selo GPTW: Excelência na Cultura Organizacional e Engajamento dos Colaboradores

Você já ouviu falar sobre o selo GPTW? GPTW é uma sigla em inglês, Great Place To Work, cuja tradução é “ótimo lugar para trabalhar”. O Great Place to Work é um reconhecimento concedido às empresas que se destacam por oferecer um ambiente de trabalho excepcional, promovendo uma cultura organizacional de excelência. Trata-se de uma certificação concedida a determinadas empresas por diversos motivos: salários justos, oportunidades de crescimento, clima organizacional positivo, entre outros. Receber esse título aumenta a visibilidade, a produtividade, os lucros e a reputação da empresa enquanto empregadora, o chamado employer branding.
As organizações reconhecidas com esta chancela priorizam o engajamento dos funcionários, investem no clima organizacional e valorizam a qualidade de vida no trabalho. Ser certificado como uma das melhores empresas para trabalhar é um verdadeiro testemunho do compromisso em promover o desenvolvimento de carreira, a inovação e a liderança.
Neste artigo, exploraremos como o selo GPTW reflete o sucesso das empresas na valorização dos profissionais, na criação de políticas de RH eficazes e na construção de um ambiente de trabalho inspirador. Descubra como essas empresas exemplares transformam o trabalho em uma experiência gratificante e enriquecedora para seus colaboradores e como o selo confirma que aquela empresa é um ótimo lugar para trabalhar.
Criado pelo jornalista Robert Levering, o selo GPTW é um certificado concedido às organizações que cumprem uma série de requisitos que a configuram como um ótimo lugar para trabalhar. Esse selo foi desenvolvido na década de 1980 e, desde então, tem ganhado muita importância para premiar e divulgar as empresas mais bem-avaliadas pelos próprios colaboradores.
O trabalho de Levering culminou na criação da empresa de consultoria Great Place To Work, que atualmente conduz as avaliações em empresas de diferentes países e gera as certificações. Além disso, em parceria com a revista Época, a consultoria divulga os rankings brasileiros com as melhores empresas para trabalhar, nas seguintes categorias:
O questionário GPTW, aplicado pela consultoria, consiste basicamente em uma pesquisa de clima que permite que os próprios colaboradores avaliem a organização em que trabalham. Ele é chamado de Trust Index e avalia critérios como:
A nota da empresa depende 67% dos 5 itens acima. Os outros 33% dependem de outra pesquisa, a Culture Audit, que avalia outros 5 aspectos: autonomia dos colaboradores, salários, benefícios, abertura à inovação e oportunidades de crescimento.
A conquista do selo GPTW depende das 4 etapas a seguir:
O processo todo é pago à GPTW, e os valores devem ser consultados de acordo com o porte da organização.
Obter a certificação GPTW é muito benéfico, afinal de contas, ao menos 70% das pessoas que trabalham na organização a aprovam. Entre os principais benefícios, podem ser citados:
Agora que você já sabe o que é o selo GPTW e como ele funciona, fica mais fácil entender a sua importância. Invista na obtenção desse selo e certifique a competência da sua gestão de pessoas!
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