As competências técnicas são um dos primeiros fatores analisados por recrutadores durante um processo seletivo. Elas são responsáveis por informar que conhecimentos e habilidades um candidato possui e que ajudam a proporcionar uma ideia das suas áreas de especialidade.
Por isso, é preciso descobrir qual é o melhor caminho para desenvolver suas competências e, principalmente, como convertê-las em ações práticas que ajudem um negócio a prosperar. Pensando nisso, separamos algumas informações relevantes sobre o assunto!
O que são competências técnicas?
Competências técnicas são todas aquelas habilidades consideradas necessárias para que uma pessoa possa desempenhar sua profissão. Elas podem ser determinadas tanto pelos conhecimentos teóricos quanto pelos práticos, sendo geralmente obtidas por meio de formações ou da experiência diária.
Essas competências são, normalmente, atreladas a ferramentas ou métodos específicos que levam à obtenção de um resultado. Saber falar francês ou preparar uma torta festiva são competências, por exemplo, normalmente adquiridas por meio de cursos profissionalizantes.
Elas ainda podem ser divididas entre competências generalistas, como saber mexer no computador, ou competências específicas, como operar um programa muito pontual de edição de imagens. E é justamente por isso que alguns cursos superiores reúnem uma série de competências em seu currículo, preparando o futuro profissional para os eventuais desafios que ele possa vir a enfrentar futuramente.
Por que elas são importantes?
As competências profissionais são importantes porque garantem a um profissional a expertise para desempenhar uma função. É essencial, por exemplo, que uma enfermeira saiba como achar uma veia para que o exercício da sua atividade seja satisfatório. Essa é uma competência.
Sem elas, os profissionais podem alcançar um desempenho insatisfatório e até gerar prejuízos significativos para as empresas. Se um contador não souber como utilizar uma planilha ou sistema informatizado, pode levar semanas para concluir algo que poderia ser feito em alguns minutos.
A falta de competências afeta não só o profissional em questão, mas toda uma equipe e a reputação da empresa. Um trabalho insatisfatório gera resultados ruins para os clientes, que podem abandonar a preferência por uma marca, impactando o presente e o futuro de uma organização.
Quais são as principais competências técnicas?
Existem competências técnicas de diferentes níveis, que são adquiridas conforme as necessidades específicas de uma pessoa, seja por meio de um treinamento formal ou pelo aprendizado informal, como uma experiência prática. De todo modo, esses níveis podem ser:
- nível de escolaridade (básico ou fundamental, por exemplo);
- formação superior, seja ela técnica ou profissionalizante;
- cursos de aperfeiçoamento;
- conhecimentos em informática;
- conhecimentos em idiomas diferentes;
- experiência com um software ou atividade;
- conhecimento prático em um programa específico;
- entre outros.
Como desenvolver suas competências técnicas?
Desenvolver as competências técnicas não é algo complicado, embora exija dedicação e disciplina. Para ajudar nessa missão, elencamos uma espécie de passo a passo que pode ajudar você nessa jornada. Aproveite!
Estabeleça metas
O primeiro passo para sair do lugar em relação ao desenvolvimento das suas competências técnicas é definir metas. Avalie o momento atual da sua vida e se questione sobre quais habilidades e conhecimentos podem contribuir para que você avance na sua carreira, por exemplo.
Talvez você precise ter um domínio melhor em tecnologia, talvez seja hora de aprender um novo idioma, talvez tenha que fazer um treinamento de liderança ou, então, começar uma faculdade na sua área de atuação. Em qualquer um desses casos, é importante identificar o que é preciso e estabelecer sua meta em torno dessa necessidade.
Faça cursos
O próximo passo é realmente começar a se mover em direção ao seu objetivo, ou seja, se inscrever no curso que vai ensinar as competências que você precisa desenvolver. Portanto, comece listando os cursos que existem na sua cidade ou fora dela, que abordam o tema de seu interesse e que se encaixam nas suas condições de tempo e dinheiro para esse momento.
Procure empresas que ofereçam cursos profissionalizantes, instituições de ensino superior ou mesmo o departamento responsável na sua empresa por fornecer um novo curso. A ideia é que você se inscreva e comece a ter contato com esse novo conteúdo, aprendendo o que precisa.
Participe de eventos
Outra ideia que pode contribuir muito para a obtenção de novas competências é começar a participar de eventos, como workshops e palestras, dos temas do seu interesse. Neles, você vai aprender mais a partir da experiência e da especialidade de outras pessoas, tudo de forma muito objetiva.
Esses eventos abordam temas pontuais, que podem contribuir para a resolução de questões práticas do dia a dia de uma empresa. Além disso, têm uma curta duração e são mais fáceis de encaixar na sua rotina semanal, sem precisar alterar tanto assim os seus hábitos.
Seja voluntário em novos projetos
Oferecer-se para participar de novos projetos, sejam eles dentro da empresa ou fora dela, também é uma excelente maneira de colocar os seus novos conhecimentos em prática e transformá-los em competências técnicas. Muitas vezes, isso é necessário para sair da teoria e colocar a mão na massa, ganhando convicção para afirmar que você sabe fazer algo.
No início, talvez você esteja nesses projetos mais para aprender do que para contribuir. Mas esse é um caminho de desenvolvimento e, em pouco tempo, já conseguirá habilidades suficientes para começar a agregar valor nesses espaços.
Como a Aspectum pode ajudar no desenvolvimento das suas competências técnicas?
A Aspectum é uma plataforma educacional que é especialista em desenvolver o potencial humano por meio de várias soluções. Nossa equipe é formada por facilitadores, pesquisadores, estrategistas e gerentes de projeto que simplificam o conhecimento e promovem desenvolvimento organizacional por meio de pessoas como você.
Nós valorizamos a jornada de cada um, transformamos descobertas em soluções, criamos jornadas de aprendizagem para alta performance e promovemos relacionamentos saudáveis, engajamento, produtividade e realização plena.
A Aspectum oferece uma enorme variedade de oportunidades para quem está pretendendo adquirir ou desenvolver suas competências técnicas, como:
- cursos (O Poder do Hábito, Conversas Cruciais, Liderança pela Influência, Compromissos Cruciais, Produtividade Consciente, Liderança Positiva e Servidora);
- MBA's (MBA em Liderança e Desenvolvimento do Potencial Humano);
- palestras.
Se você está realmente interessado em desenvolver suas competências técnicas, essa pode ser uma ótima forma de começar a investir na sua carreira. Então, que tal dar uma olhada nas nossas alternativas e ver se alguma delas se encaixa nos seus planos?
